今天你們是彷徨于人才市場的應聘者，但是若干年后，或許是不遠的將來，你們必將成為社會的中流砥柱！
此時此刻，你們一邊在瀏覽著令人眼花繚亂的招聘信息，一邊在思索著自己的過去、現在和將來，因為你們正在決策著人生的關鍵性一步！懷宇，作為眾多前來招賢納士的企業中的一個，作為一個發展中企業，我們有著許多類似的感覺，我們有責任站在你們的角度去思考著如何處理好當下，即如何選擇和爭取自己的職業。

一、堅守正確的人生觀和價值觀。你們需要金錢，需要名分，可是更需要與之相應的，甚至首先擁有的東西，即你們的客觀價值，包括對社會的了解；對自我的了解；必備的知識；理解、思考和表達的能力；為能感受快樂和安定而必備的閱歷和耐受力；應時應地的自我定位能力帶來的積極、平和心態，以及由此帶來的社會受歡迎程度等。因此，我們在求職的時候，應當多追求成長環境，少貪圖單純的名利。你們需要受尊重，需要實現自己的價值，可是你們更需要與之相應的，甚至首先擁有的東西，即社會和時代急需什么，你能在什么方面恰好具備相應的天賦、能力、信心，乃至強烈的激情。如果能夠有這樣的動機愿望，說明您有了不起的價值觀，多花點時間、精力，堅信自己一定能找到理想的企業。

二、我們確信你們對社會有一定程度的了解，遠遠超過幾十年前的那個激情燃燒的年代的人們。市場經濟推動著社會的高速發展和人性的逐步解放，但是我們難免會有矯枉過正的失當，難免會在進步的同時，失落一些激情，那是一個從空白到澄明之間的充實過程，我們應當清醒地看到這一點。今天找工作同樣要想到我們所處的時代，我們要區分“抓住機遇”和“投機取巧”，要區分“激勵人性”和“迷失本性”，要區分“順應人性”和“出賣靈魂”……,對于那些不只是“找一份工作”，而是尋找歸屬感的人們，應當在保持審慎的同時，多一份勇氣、多一點辛勞、多一點責任感。

三、面對面試官，我們應當主動熱情地表述：我對公司人才需求的認識；我在哪個方面有信心、決心；在哪個方面渴望領悟和成長；順便說一下籍貫、年齡、專業、性格、愛好等。

四、面對面試官，我們應當主動熱情地詢問：公司的產品和受益人群，經營地域；公司的經營理念；公司的用人理念；然后才是辦公地址、薪資策略、員工平均水平等。

歡迎你來懷宇商談合作事宜，如不能有緣合作，也能有緣交流，或許為今后的合作可能打下基礎。